スタッフの役割には、大きく分けて事務的なものと心理的なものとの二通りがあります。事務的な役割とは、会場確保、受付、会計、広報、湯茶接待などです。心理的役割とは、分かち合いの場が一種のグループカウンセリングの効果をあげるように関与することです。
スタッフがこのふたつの役割を両方果たす必要はありません。どちらかひとつで十分です。また両方とも果たさないスタッフがいてもかまいません。「両方とも果たさないスタッフ」というのは、そのうちにどちらかの役割が果たせるようになることもあるし、寅さんのように、その人がいることで仕事が楽しいとかストレス解消になるというような隠れた貢献になっていることもあります。ですから、気軽にご応募ください。
| 仕事の内容 | 死別体験者の分かち合いの会の世話… 案内、会場設営、受付、湯茶の用意、司会進行、進行補助など。ただしすべてやっていただく必要はありません。「進行補助」は、参加者のひとりとして話し合いに加わり、必要に応じて話し合いの流れの交通整理を助けます。 |
| 従事の時期 | 年3回程度。日程は死別体験者の分かち合いの会をご参照ください。 会場設営、受付を担当する方は早めに来ていただきます。 |
| 従事の場所 | 死別体験者の分かち合いの会催行会場 |
| 応募資格 | 約60%以上の出席率を確保可能で、つぎの条件のいずれかを満たすかた (1) 死別体験者の分かち合いの会に、原則として1年以上継続的に参加している。 (2) 臨床心理士の資格がある。 (3) スタッフ研修会に、原則として3回以上参加している。 |
| 待 遇 | 無給（交通費の支給もありません） |
| 募集時期 | 随時 |
| 応募方法 | 履歴書（応募理由を明記）をEメールまたは郵便で下記へ。Eメールの場合、写真はいりません。 Eメール：運営責任者アドレスへ |
| 採否の選考 | あります。 |